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艾比森榮登德勤中國BMC“中國民企管理公司”榜單
2019年03月26日 10:36:11來源：艾比森點擊量：37359
導(dǎo)讀2019年3月21日，德勤中國以“四季綻放?生生不息”為主題的2019中國民企管理公司年度管理論壇暨頒獎盛典在深圳隆重舉行。艾比森榮登“2019中國民企管理公司”榜單，成為中國首批獲此殊榮的企業(yè)。
　　【中國安防展覽網(wǎng) 品牌專欄】2019年3月21日，德勤中國以“四季綻放·生生不息”為主題的2019中國民企管理公司年度管理論壇暨頒獎盛典在深圳隆重舉行。艾比森榮登“2019中國民企管理公司”榜單，成為中國首批獲此殊榮的企業(yè)。
 


 

　　德勤是世界四大會計事務(wù)所之一(世界四大會計事務(wù)所是：德勤(DTT)、普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)和安永(EY))，德勤為各行各業(yè)的上市及非上市客戶提供審計、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢及財務(wù)咨詢服務(wù)。遍及逾150個國家，憑借其世界和高質(zhì)量專業(yè)服務(wù)，為客戶提供應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)所需的深入見解。在財務(wù)、稅務(wù)、審計等領(lǐng)域頗具影響力。
 
　　民企管理公司 Best Management Companies(以下簡稱“BMC”)為德勤的項目，旨在發(fā)現(xiàn)和表彰具有先進的管理理念和管理水平的私營企業(yè)。BMC于1993年在加拿大創(chuàng)立，該項目在2018年-即其舉辦25周年之際已經(jīng)擴展到多個國家，本屆登陸中國。
 


 

　　本次BMC項目由德勤中國作為項目的主辦方，聯(lián)合新加坡銀行、香港科技大學(xué)商學(xué)院、《哈佛商業(yè)評論》中文版、深圳市深商總會等單位，整合資源，采用成熟的德勤“管理標(biāo)準(zhǔn)”、“管理CEO實驗室”以及年度頒獎盛典活動，采用提名邀請制，不采用公開報名的方式。并通過嚴(yán)謹?shù)耐扑]和篩選程序，由專家組成的獨立評審委員會進行評選。
 


 

　　經(jīng)過為期半年的遴選工作，艾比森在這一范圍內(nèi)久負盛名的管理評選中取得了優(yōu)異的成績，有幸從八十余家被提名企業(yè)中脫穎而出，成為終贏得BMC項目獲獎的23家企業(yè)之一。
 


 


 

　　為了見證這一重要的歷史時刻，德勤中國打造了一場浸入式的管理論壇，以及定向邀請制度的閉門頒獎晚宴，共同見證艾比森、海底撈、新東方教育、創(chuàng)維、邁瑞科技等具有先進管理理念和管理水平的中國民企管理公司的誕生。
 


 

艾比森財務(wù)總監(jiān)黃總上臺接受榮譽
 
　　有別于傳統(tǒng)以營收、市值、企業(yè)規(guī)模為參評標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)評選，BMC項目更看重企業(yè)的“質(zhì)”而非“量”。本次評選中利用了“管理標(biāo)準(zhǔn)”的評選框架，主要從管理的“戰(zhàn)略、能力、承諾以及財務(wù)實力”四大基石切入進行評選。
 
　　管理是艾比森從創(chuàng)立初期便頗受重視的，早期成立并逐漸完善的艾比森價值金三角便涵蓋了艾比森管理理念，涉及了企業(yè)管理的多個方面，是艾比森一直以來的行事標(biāo)準(zhǔn)與指南。同時，艾比森價值金三角作為艾比森企業(yè)文化的核心與靈魂，也代表著艾比森的軟實力，讓艾比森具有區(qū)別于其他企業(yè)的不同之處。
 


 

　　綜合來說，艾比森的核心管理特色是海內(nèi)外戰(zhàn)略同步推進，以客戶為中心，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，并發(fā)揮運營平臺的協(xié)同優(yōu)勢。
 
　　在戰(zhàn)略方面，艾比森聚焦LED顯示屏行業(yè)，以堅持做到行業(yè)為目標(biāo)，明確先進制造業(yè)務(wù)的利潤是未來發(fā)展的關(guān)鍵。實現(xiàn)資產(chǎn)配置和目標(biāo)強相關(guān)。努力加強內(nèi)部管理，強化內(nèi)功，培養(yǎng)新團隊、培育新能力、捕捉新機會、發(fā)展新業(yè)務(wù)，以企業(yè)文化為核心競爭力。
 
　　能力方面，艾比森從生產(chǎn)、研發(fā)和營銷等各個環(huán)節(jié)降本增效，將流程管理和IT管理有機結(jié)合。化效果較顯著，在9個國家和地區(qū)有子公司，提供營銷、物流、技術(shù)和售后等全面服務(wù)。重視創(chuàng)新，擁有授權(quán)88項，累計擁有軟件著作權(quán)9項，研發(fā)投入超出行業(yè)平均水平3%，持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)。近年也積極在舞臺演繹、文化創(chuàng)意等方面進行投資并購。另外，艾比森在運營、研發(fā)等方面的智能化較高。
 


 

　　承諾方面，艾比森每年一次的人才盤點，激活組織，高管層面，6大體系負責(zé)人采取“兩長制”，團隊管理相互補位，并通過集團定期的內(nèi)部培訓(xùn)來實現(xiàn)公司價值觀和愿景的傳承，以事業(yè)平臺和工作前景為基礎(chǔ)保留人才，同時具有合理的薪酬體系。建立金三角的理念系統(tǒng)和“誠信、感恩、負責(zé)任”的核心價值觀。
 
　　財務(wù)實力上，艾比森2018年收入20億，毛利潤率36%，資產(chǎn)負債率始終保持在40%左右。擁有完整的公司治理結(jié)構(gòu)。公司財務(wù)管理符合規(guī)定，穩(wěn)健嚴(yán)謹。
 
　　德勤專家與新加坡銀行的專家組成的現(xiàn)場評審小組，與艾比森CEO及高管團隊進行了全面深入的討論，通過“管理CEO實驗室”點對點的研究分析和比對，艾比森終給評審小組留下了“經(jīng)營健康”的綜合印象，被認定為是具備“行業(yè)、思維、長期戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本”等管理特征的民營企業(yè)。
 


 

　　艾比森多年來以真立業(yè)，堅守“誠信、感恩、負責(zé)任”的核心價值觀，說真話、干實事、真性情。踐行“不說謊、不造假、不*”的三不原則。正是心懷這份拳拳赤子之心，腳踏實地地潛心前行，讓艾比森一步步成為了具有競爭力的管理公司。
 
　　艾比森非常重視BMC對我們的肯定，很榮幸成為BMC網(wǎng)絡(luò)一員。作為被推選出來的中國民企模范，艾比森將更加注重管理標(biāo)準(zhǔn)，借助德勤的“年度管理認證”標(biāo)識，在自身原有的市場影響力的基礎(chǔ)上與企業(yè)加強交流，成為具有影響力的管理公司。
關(guān)鍵詞 艾比森德勤民企
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