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?？笛芯吭喝瞬艃赡暝?倍 成研發(fā)“強(qiáng)大腦”
2017年08月07日 09:47:21來源：杭州日報(bào)點(diǎn)擊量：42240
導(dǎo)讀2015年5月26日，視察浙江期間，走訪了地處高新區(qū)(濱江)的?？低?。在海康威視研究院，當(dāng)?shù)弥夹g(shù)團(tuán)隊(duì)平均年齡只有28歲，正著眼前沿開展未來技術(shù)研究，十分高興。他對圍攏過來的科技人員說，“看到這么多年輕的面孔，我很欣慰?！?
　　【中國安防展覽網(wǎng) 品牌專欄】 2015年5月26日，視察浙江期間，走訪了地處高新區(qū)(濱江)的海康威視。在?？低曆芯吭海?dāng)?shù)弥夹g(shù)團(tuán)隊(duì)平均年齡只有28歲，正著眼前沿開展未來技術(shù)研究，十分高興。他對圍攏過來的科技人員說，“看到這么多年輕的面孔，我很欣慰。”
 
　　這家作為浙江行參觀并“點(diǎn)贊”的企業(yè)，如今研發(fā)人員從2年前的100多人，增加到600多人，成為了海康威視的“強(qiáng)大腦”，?？低暥麻L陳宗年表示，“這次來，主要聚焦在人才作為資源方面，他的講話更加突出了人才作為資源和創(chuàng)新驅(qū)動核心資源的重要性，他的到訪，加速了?？低暤娜瞬挪季帧?rdquo;
 
　　人才布局加速
 
　　可能有個(gè)細(xì)節(jié)并不被大家熟知，被習(xí)“點(diǎn)贊”的海康威視研究院研發(fā)團(tuán)隊(duì)，很多都是90后，這支年輕的隊(duì)伍中，博士、博士后以及碩士研究生的占比接近70%。
 
　　當(dāng)日，習(xí)指出，“我在浙江工作時(shí)，浙江省委和省政府就提出了‘八八戰(zhàn)略’，‘八八戰(zhàn)略’講了浙江的八大優(yōu)勢，其中一個(gè)優(yōu)勢就是人才優(yōu)勢。這不是拍腦瓜的產(chǎn)物，而是經(jīng)過大量調(diào)查研究提出來的發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦如何發(fā)揮優(yōu)勢、如何補(bǔ)齊短板這兩個(gè)關(guān)鍵問題。不要口號化，口號化終就是泡沫化。要抓實(shí)實(shí)在在的、有針對性的工作。浙江的人才優(yōu)勢要繼續(xù)鞏固和發(fā)展，還要與時(shí)俱進(jìn)、更上一層樓。”
 
　　習(xí)的講話，在?？低晝?nèi)部稱為“5·26”重要講話，并一直被學(xué)習(xí)貫徹至今。?？低暩笨偛绵嵰徊ㄕf，“來時(shí)，?？低曈?萬多名員工，其中研究院員工是100多人。兩年過去，員工人數(shù)翻了一番，其中研發(fā)人員接近1萬人，研究院人數(shù)達(dá)到600多人，且他們平均年齡在30歲以下。”
 
　　*“跟投方案”
 
　　從去年開始，海康威視實(shí)施了內(nèi)部的“跟投方案”。這個(gè)“跟投方案”，是?？低曅碌娜瞬偶?lì)機(jī)制——在已有的薪酬激勵(lì)機(jī)制、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制之上的又一創(chuàng)新的激勵(lì)方案。
 
　　“這個(gè)方案在來之后，我們很快就實(shí)施了，在很多同類型企業(yè)里這是*的。”陳宗年說，“?？低曔@么多年已經(jīng)形成了一套完整的適合人才發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，這個(gè)‘跟投方案’的實(shí)施又是一個(gè)很大的內(nèi)在變化，這些動作作用在我們一萬多名科技人員身上，對未來影響是很大的。”
 
　　鄭一波解釋說，該機(jī)制是把一批核心員工的事業(yè)夢想與公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展融為一體。在公司戰(zhàn)略層面確定的創(chuàng)新業(yè)務(wù)上，公司和員工可以按照6∶4的股權(quán)共創(chuàng)子公司，這樣一來，一大批核心員工和技術(shù)骨干成了公司的“合伙人”。
 
　　目前，包括互聯(lián)網(wǎng)視頻(螢石)、“工業(yè)相機(jī)”、“智能倉儲機(jī)器人”等多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，都通過這個(gè)平臺被員工們跟投。
 
　　擴(kuò)張的業(yè)務(wù)
 
　　?？低暤闹腔郯卜勒箯d內(nèi)，訪者如云。在習(xí)到訪之后，?？低曄群蟀l(fā)布了“行業(yè)級無人機(jī)”、“工業(yè)相機(jī)”以及“智能倉儲機(jī)器人”等產(chǎn)品，表現(xiàn)出在“機(jī)器視覺”業(yè)務(wù)領(lǐng)域的積極布局。
 
　　以倉儲機(jī)器人為例，這項(xiàng)被命名為“阡陌”的智能倉儲機(jī)器人系統(tǒng)，如今在考拉海購倉庫、?？低曂]基地被廣泛應(yīng)用。杭州?？禉C(jī)器人技術(shù)有限公司總經(jīng)理賈永華介紹，“阡陌”系統(tǒng)是通過移動機(jī)器人來代替人工勞作，把原來的人找貨、人搬貨變成現(xiàn)在的機(jī)器找貨、搬貨，大幅提高了倉儲管理效率。
 
　　更讓外界驚訝的是，去年6月，?？低曇?.5億元的注冊資本，在濱江區(qū)設(shè)立了杭州?？灯嚰夹g(shù)有限公司，主營業(yè)務(wù)涉及車用電子產(chǎn)品及軟件、智能車載信息系統(tǒng)等范圍，此舉也意味著?？低曊竭M(jìn)軍汽車電子行業(yè)。
 
　　對于這些外界看起來眼花繚亂的擴(kuò)張和創(chuàng)新業(yè)務(wù)，陳宗年表示，“這是一個(gè)順理成章的過程。我們原來做視頻監(jiān)控，但現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入計(jì)算技術(shù)、交互技術(shù)、連接技術(shù)的新周期，隨著人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)分析這些技術(shù)的到位，大數(shù)據(jù)中的金子，這些數(shù)據(jù)背后的價(jià)值就會被挖掘出來。”
 
　　?？低?016年年報(bào)顯示，“實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入319.24億元,比上年同期增長26.32%”——相關(guān)機(jī)構(gòu)給出的評價(jià)是，“它從普通到僅用了15年，曾連續(xù)五年蟬聯(lián)視頻監(jiān)控市場占有率第1位，它市值接近3000億，卻仍不被大眾所熟知，它就是?？低?。”
關(guān)鍵詞 ?？低?/mark>人才研發(fā)
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