【中國安防展覽網(wǎng) 城市在線】30年前，一個叫義烏的貧困農(nóng)業(yè)小縣，憑借雞毛換糖的奮斗精神，走南闖北，走出一條有義烏特色的致富之路，繼而擺脫貧困縣，逐漸成為大的小商品交易市場。走在義烏的街頭，能看到各種膚色的境外客商。據(jù)統(tǒng)計，每年到義烏采購的境外客商近50萬人次，有100多個國家和地區(qū)的1.3萬多名境外客商常駐義烏。
30幾年前的義烏雞毛換糖貨郎
在貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的背景下，義烏抓住商機(jī)，尋求轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展電子商務(wù)。從2014年12月24日義烏跨境電子商務(wù)出口試點(diǎn)啟動以來，業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)逐月迅猛上漲趨勢，日出口量從啟動初期的每天2000票增長至目前的5萬票左右，單日峰值達(dá)11.8萬票；出口目的國從歐美等發(fā)達(dá)國家擴(kuò)大到目前遍及127個國家和地區(qū)，小商品跨境電子商務(wù)出口持續(xù)升溫。10月22日，義烏跨境電子商務(wù)監(jiān)管中心運(yùn)行近10個月，義烏海關(guān)累計監(jiān)管跨境出口包裹突破1000萬個。
如今，智能制造概念的火熱興起，嗅覺敏銳的義烏人似乎又找到了另一個商機(jī)。
在近日舉行的2015中國義烏裝備博覽會、第五屆智能博覽會上，境內(nèi)外的769家企業(yè)前來參展，包括一大批機(jī)器人研發(fā)公司。義烏于2013年舉辦首屆裝博會。與往屆不同的是，智博會也于今年同期舉行。智博會由中國人工智能學(xué)會主辦，是中國人工智能科學(xué)研究和智能制造領(lǐng)域具的博覽會之一?；顒訛榇藢ｉT設(shè)置200平米的場地進(jìn)行機(jī)器人表演。這讓采購商們看到了義烏這個有“世界超市”、“小商品之都”之譽(yù)城市的另一面。
“智博會舉辦5年來，今年是在非省會城市舉辦。”中國人工智能學(xué)會副理事長劉宏說，“義烏眼光獨(dú)到，善于把握機(jī)遇。”
“如果義烏生產(chǎn)的衣服能融合智能穿戴因素，那效果完全是不同。”義烏一家做服裝的老板說，“現(xiàn)在的小商品假如每件賣5元，通過智能嫁接后，或許能賣到50元。這可以讓義烏再次‘飛’起來。”
為了集聚智能、創(chuàng)新因素，義烏在機(jī)場、高鐵集聚處，劃出52平方公里，打造義烏科創(chuàng)新區(qū)，進(jìn)而建造大學(xué)，引進(jìn)科研機(jī)構(gòu)。此外，義烏還將窗口延伸到北京，到“中國硅谷”中關(guān)村開展合作。
義烏這個三十年前用雞毛換糖的貨郎，現(xiàn)如今又將乘著智能制造的浪潮，沖在時代的前端。
目光放到整個國內(nèi)市場，超六成企業(yè)家認(rèn)為下一個風(fēng)口在智能制造業(yè)。
12月5日，中國民生經(jīng)濟(jì)高峰論壇在京舉辦，清華大學(xué)民生經(jīng)濟(jì)研究院對外發(fā)布《中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)報告》。報告顯示，企業(yè)家總體對宏觀經(jīng)濟(jì)充滿信心，對政府提倡的“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等經(jīng)濟(jì)政策表示認(rèn)同和支持，超六成企業(yè)家認(rèn)為下一個風(fēng)口在智能制造業(yè)。
對于互聯(lián)網(wǎng)是否將改變自身所在的行業(yè)，多數(shù)企業(yè)家表示出了強(qiáng)烈認(rèn)同，特別是政府提倡的“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等經(jīng)濟(jì)政策得到了絕大多數(shù)企業(yè)家的積極響應(yīng)。超六成的受訪企業(yè)家認(rèn)為，以智能穿戴設(shè)備、智能家居行業(yè)為代表的智能制造業(yè)或成為下一個風(fēng)口。此外，養(yǎng)老地產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景也被廣為看好。下一步，政府有必要進(jìn)一步推出和落實(shí)振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的舉措，加快要素市場和科技管理體制改革，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，推動科技加速產(chǎn)業(yè)化，讓科技發(fā)展成為萬眾創(chuàng)新的新常態(tài)。
人力成本為企業(yè)大壓力來源。報告顯示，企業(yè)家普遍認(rèn)為企業(yè)在“五險一金”方面的支出負(fù)擔(dān)過重，人力成本已取代融資成本成為企業(yè)大的壓力來源。數(shù)據(jù)顯示，84.8%的受訪公司人力成本有所增加，56%的公司認(rèn)為人力成本在所有成本中增加快。對此，絕大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為應(yīng)調(diào)整企業(yè)勞動用工政策，尊重市場在配置勞動力資源的核心地位，釋放勞動市場活力。（文章參考新華網(wǎng)、金華新聞網(wǎng)、百度百科等）
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