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建立人才培養(yǎng)機(jī)制 AI時(shí)代仍需“以人為本”
2017年08月31日 16:32:19來源:微信-新媒體磚家點(diǎn)擊量:35622
導(dǎo)讀人工智能是當(dāng)前人類所面對的為重要的技術(shù)變革,國家實(shí)力的提升來源于科技企業(yè)創(chuàng)新。面對這一革命性的技術(shù)浪潮襲來,各個(gè)國家也都加快了人工智能的研發(fā)進(jìn)程。就目前而言,在人工智能領(lǐng)域,美國以實(shí)力處于地位。與此同時(shí),一大批中國企業(yè)也在蓄勢待發(fā)。但不得不說的是,從多各維度來看,我國人工智能發(fā)展卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后…
  【中國安防展覽網(wǎng) 企業(yè)關(guān)注】從20世紀(jì)50年代誕生以來,人工智能已歷經(jīng)三次爆發(fā),但只有眼下這一輪真正具備產(chǎn)業(yè)應(yīng)用價(jià)值,這主要得益于三方面:一是深度學(xué)習(xí)算法突破;二是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代海量數(shù)據(jù)的爆發(fā),為深度學(xué)習(xí)帶來豐富的“燃料”;三是人工智能芯片強(qiáng)大的計(jì)算能力,以及計(jì)算成本的不斷下降。
 
  人工智能是當(dāng)前人類所面對的為重要的技術(shù)變革,國家實(shí)力的提升來源于科技企業(yè)創(chuàng)新。面對這一革命性的技術(shù)浪潮襲來,各個(gè)國家也都加快了人工智能的研發(fā)進(jìn)程。就目前而言,在人工智能領(lǐng)域,美國以實(shí)力處于地位。與此同時(shí),一大批中國企業(yè)也在蓄勢待發(fā)。但不得不說的是,從多各維度來看,我國人工智能發(fā)展卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后…
 
  人工智能是當(dāng)前人類所面對的為重要的技術(shù)變革,國家實(shí)力的提升來源于科技企業(yè)創(chuàng)新。面對這一革命性的技術(shù)浪潮襲來,各個(gè)國家也都加快了人工智能的研發(fā)進(jìn)程。
 
  就目前而言,在人工智能領(lǐng)域,美國以實(shí)力處于地位。與此同時(shí),一大批中國企業(yè)也在蓄勢待發(fā)。但不得不說的是,從多各維度來看,我國人工智能發(fā)展卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國。
 
  建立人才培養(yǎng)機(jī)制:AI時(shí)代仍需“以人為本”
 
  *,美國和我們一樣都把人工智能當(dāng)作未來戰(zhàn)略的主導(dǎo),從國家戰(zhàn)略層面進(jìn)行整體推進(jìn)。然而從目前的情形來看,兩國人工智能發(fā)展卻有不小差距。
 
  “從企業(yè)數(shù)量來看,據(jù)有關(guān)資料顯示,人工智能企業(yè)總數(shù)達(dá)到2542家,其中美國擁有 1078家,占據(jù)42%;中國其次,擁有592家,占據(jù)23%。中美兩國相差486家。
 
  從人工智能領(lǐng)域的研究來看,算法是人工智能的核心要素,我國雖然也處于人工智能領(lǐng)域研發(fā)的梯隊(duì),但在基礎(chǔ)算法和理論研究方面,與美國還有相當(dāng)大的差距。而且美國在算法、芯片和數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)核心領(lǐng)域,積累了強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢,綜合實(shí)力全面中國。
 
  在筆者看來,任何技術(shù)領(lǐng)域方面的競爭說到底是人才和知識儲備的競爭,人工智能也不例外。只有投入更多的科研人員,不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,才會獲得更多的智能技術(shù)。而這也是造成中美人工智能領(lǐng)域差距的關(guān)鍵。
 
  據(jù)有關(guān)資料顯示,美國1078家人工智能企業(yè)約有78000名員工,中國592家公司中約有39000位員工,約為美國的50%。在人才結(jié)構(gòu)方面,中國資深人工智能人才數(shù)量與美國差距明顯,十年從業(yè)者僅占38.7%,遠(yuǎn)低于美國的71.5%,從數(shù)量上看,則為美國的三十分之一。這些數(shù)據(jù)都充分證明兩國在人工智能人才方面的差距。
 
  AI發(fā)展如饑似渴,人才供給卻顯得力不從心。事實(shí)也的確如此,美國的人工智能萌芽開啟較早,經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展,美國人工智能人才培養(yǎng)體系已經(jīng)相當(dāng)完善,研究型人才優(yōu)勢顯著。在基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)、及論文發(fā)表、研發(fā)人才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,美國形成了能夠持久世界的格局。
 
  “反觀國內(nèi),人工智能人才供求失衡相當(dāng)嚴(yán)重,供求比例接近一比十,不少企業(yè)紛紛考慮在海外,特別是在北美本地招募開發(fā)、研究人員,很多初創(chuàng)公司更是面臨著招募不到人工智能人才的窘?jīng)r。
 
  由此可見,人才問題已經(jīng)成了制約我國人工智能發(fā)展的大障礙,AI時(shí)代仍需以人為本,如何破局儼然成為發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
 
  打破傳播門檻:AI教育大眾化或成破局關(guān)鍵
 
  有道是知不足,然后能自反也;知困,然后能自強(qiáng)也。令人欣慰的是,無論是國家層面還是企業(yè)層面都清醒的認(rèn)識到造成中美兩國人工智能發(fā)展差距的關(guān)鍵所在。
 
  “國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,其中明確指出人工智能成為競爭的新焦點(diǎn),應(yīng)逐步開展全民智能教育項(xiàng)目,在中小學(xué)階段設(shè)置人工智能相關(guān)課程、逐步推廣編程教育、建設(shè)人工智能學(xué)科,培養(yǎng)復(fù)合型人才,形成我國人工智能人才高地。
 
  響應(yīng)政府號召,很多企業(yè)以及教育機(jī)構(gòu)也開始想盡辦法促進(jìn)人工智能的人才培養(yǎng)。那么問題來了,我們到底需要的是什么樣的人才培養(yǎng)機(jī)制呢?
 
  在筆者看來,人工智能輻射領(lǐng)域廣泛,未來將涉及各個(gè)領(lǐng)域,讓人工智能教育大眾化,讓每個(gè)人都可以接受人工智能領(lǐng)域的專家課堂,這將從根本上對我國人工智能領(lǐng)域人才的培養(yǎng)起到極大地促進(jìn)作用。就目前而言,AI教育大眾化的推動(dòng)中已經(jīng)有了顯著進(jìn)展。
 
  而且基于傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng)AI人才的周期相對較長,在線教育的發(fā)展使得學(xué)習(xí)這一行為打破了時(shí)間空間的障礙?,F(xiàn)在整個(gè)在線教育發(fā)展得非常迅速。而且當(dāng)下用戶時(shí)間碎片化特征明顯,這也為人工智能人才培養(yǎng)方式提供了新的思路。
 
  近日,前百度科學(xué)家吳恩達(dá)在Twitter上發(fā)布了重磅消息:deeplearning.ai課程正式登錄Cousera,為想要學(xué)習(xí)人工智能知識的人打開了敞開了大門。
 
  對于有心學(xué)習(xí)卻苦于沒有渠道的人來說這一舉措猶如一場及時(shí)雨,大大推動(dòng)了人工智能教育的大眾化。對于國內(nèi)的用戶,更為便利的是,從8月29日起可以通過網(wǎng)易云課堂用中文學(xué)習(xí)聆聽的專家課程,學(xué)習(xí)先進(jìn)人工智能知識,讓人工智能不再虛無飄渺。
 
  人工智能微專業(yè):開啟AI人才培養(yǎng)新篇章
 
  吳恩達(dá)曾經(jīng)是GoogleBrain項(xiàng)目發(fā)起人、百度大腦負(fù)責(zé)人,不僅是人工智能領(lǐng)域上的學(xué)者之一,如今他也是在線教育平臺Coursera的聯(lián)合創(chuàng)始人。
 
  據(jù)了解,此次引進(jìn)國內(nèi)的吳恩達(dá)DeepLearning微專業(yè)共有5門課程,包括神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和深度學(xué)習(xí)概述、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)參數(shù)調(diào)整及優(yōu)化、如何搭建機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)序列模型。此外吳恩達(dá)在課程中還加入了與世界人工智能專家的訪談視頻,讓用戶可以聆聽國內(nèi)外的AI學(xué)者講述關(guān)于AI的知識。
 
  “作為DeepLearning課程的國內(nèi)的合作方,網(wǎng)易為引進(jìn)這門含金量頗高的人工智能課程,做了大量的努力。為了方便國內(nèi)學(xué)習(xí)者更好地學(xué)習(xí),工作人員為課程配備了中英文同步字幕;同時(shí)為了提高用戶的學(xué)習(xí)效果,網(wǎng)易云課堂還會在課程進(jìn)行期間安排國內(nèi)人工智能專家為學(xué)員直播答疑解惑,讓用戶在學(xué)習(xí)的過程中更容易理解。
 
  其實(shí)早在8月初,Coursera已發(fā)布了英文版課程,可免費(fèi)觀看課程,但課程服務(wù)需要付費(fèi),49美元/月。而網(wǎng)易云課堂國內(nèi)上線的吳恩達(dá)DeepLearning課程,并包裝成深度學(xué)習(xí)微專業(yè)免費(fèi)對外公開,不僅有中文翻譯,而且還會邀請國內(nèi)人工智能領(lǐng)域?qū)<疫M(jìn)行直播答疑,幫助用戶進(jìn)行學(xué)習(xí)。
 
  深入淺出的授課內(nèi)容、循序漸進(jìn)的課程設(shè)置、精彩紛呈的大咖對話,這為國內(nèi)的學(xué)習(xí)者和從業(yè)人員帶來的人工智能學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
 
  “當(dāng)前,人工智能的發(fā)展還處于初級階段,未來幾年是人工智能在大數(shù)據(jù)以及感知交互領(lǐng)域全面滲透的時(shí)期,人類社會將真正迎來“人工智能”時(shí)代。網(wǎng)易云課堂作為吳恩達(dá)DeepLearning課程的官方合作伙伴,對國內(nèi)人工智能學(xué)科人才培養(yǎng)提供了一種創(chuàng)新模式,也為解決人才培養(yǎng)難這一問題提供了新的解決思路。
 
  可以想象,隨著AI教育大眾化的不斷深入,在高質(zhì)量的人工智能教育下,未來中國會涌現(xiàn)出越來越多的人工智能人才,這將為我國人工智能的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
 
  原標(biāo)題  人工智能浪潮襲來,人才儲備卻成致命短板
關(guān)鍵詞 人工智能智能安防人臉識別
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