一、人臉識(shí)別考勤門禁簡單介紹

人臉識(shí)別考勤機(jī)是以人臉識(shí)別技術(shù)為基礎(chǔ)條件的，由人臉識(shí)別考勤機(jī)構(gòu)成。

二、應(yīng)用領(lǐng)域

適用于中，小企業(yè)，事業(yè)單位，機(jī)關(guān)公司，中、小型外資企業(yè)，私營企業(yè)，學(xué)校等

三、產(chǎn)品基本特性

1.時(shí)實(shí)出勤查尋：在任意境況下，不進(jìn)行任意考勤配置，都可以隨時(shí)查尋各職工的刷卡計(jì)錄及未打員工，也可進(jìn)行按條件查尋部位或全體人員的刷卡計(jì)錄（如：輸入工號(hào)、日期及時(shí)間），就能查看該職工此時(shí)間段內(nèi)的打卡明細(xì)。

2.幾乎出勤料理：基于事先的定義的考勤設(shè)定能對(duì)各種出勤信息實(shí)行料理，智能化判斷遲到、早退、缺勤的人口及更有效打卡時(shí)間內(nèi)的打卡明細(xì)現(xiàn)象。如：可單獨(dú)查找遲到、早退狀況、缺勤境況及合理有效打卡時(shí)間的打卡明細(xì)，不一切正常的打卡信息數(shù)據(jù)等，在這一查尋功能中都可按條件開展查找；遲到早退查找功能中還可輸入相關(guān)的分鐘數(shù)，以便查找大于此時(shí)間數(shù)的人口。

3.多種的考勤計(jì)算：能隨時(shí)盤算工人的上下班、加班、遲到、早退、請(qǐng)假、缺勤等相應(yīng)出勤信息數(shù)據(jù)（上面計(jì)錄著員工不一切正常出勤的頻次及分鐘數(shù)）轉(zhuǎn)化成一張綜合性匯總報(bào)表，也可按條件（日期、工號(hào)、部門等）開展計(jì)算業(yè)務(wù)。

4.加班全自動(dòng)總計(jì)：立于職工加班打卡時(shí)間及單位安排加班時(shí)間，智能化盤算職工的實(shí)際情況加班及安排加班時(shí)間內(nèi)的加班時(shí)間，靈敏適應(yīng)各種單位的加班時(shí)間盤算。

5.異常事項(xiàng)料理：對(duì)因公事耽誤打卡的人口可施行補(bǔ)卡辦理，對(duì)請(qǐng)假職工可施行請(qǐng)假辦理，對(duì)某人口數(shù)、某班次的時(shí)間蛻變可開展工時(shí)調(diào)整料理，月底盤算進(jìn)將自動(dòng)化總計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。

6.靈敏的班次設(shè)定：立于公司實(shí)際情況現(xiàn)象可敏捷設(shè)定班次總量，各班次標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間，輪班、換班等設(shè)定業(yè)務(wù)。

7.靈敏的打卡限定：可靈敏設(shè)定各班次的上下班更有效打卡時(shí)間，阻絕員工肆意打卡，使管理更快捷、合理化，職工有集體、有紀(jì)律。

8.靈敏的考勤設(shè)定：可來源于公司內(nèi)部實(shí)際情況現(xiàn)象任何配置考核的字段數(shù)（如：遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等），各字段對(duì)應(yīng)考核時(shí)間范圍之內(nèi)及考核對(duì)象；并可對(duì)各字段、各班次（管理人、員工）進(jìn)行不一樣處罰金額

9.人臉識(shí)別全自動(dòng)判斷上下班卡：系統(tǒng)基于配置通過人臉識(shí)別判斷職工的打卡信息數(shù)據(jù)是上班卡或者是下班卡，不需要人為干預(yù)。