棗莊文明工地安全體驗(yàn)館教育體驗(yàn)的出現(xiàn)為施工企業(yè)提供了一種*的管理模式，使安全措施從文字、口號(hào)變成真實(shí)的感受，工地安全體驗(yàn)館提高員工對(duì)安全的深刻認(rèn)識(shí)，有效降低事故發(fā)生幾率。在差異化管理方面，誰(shuí)能為員工提供完善的安全保障措施，誰(shuí)就能吸引更多的員工。生命對(duì)每一個(gè)人都是公平的，它不會(huì)給任何人第二次。通過(guò)體驗(yàn)感受安全設(shè)施及措施的必要性，找尋安全管理新方法，全面提高員工安全意識(shí)。

  臨沂友信建筑安防工程有限公司，公司現(xiàn)擁有員工70余名，其中專i業(yè)工程技術(shù)人員50名，具有中高級(jí)職稱專i業(yè)技術(shù)人員10名，注冊(cè)建造師20人，注冊(cè)資金200萬(wàn)。其中擁有中、高級(jí)職稱或大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷人員占職工總?cè)藬?shù)的90％，具有雄厚的資金實(shí)力和高嚴(yán)謹(jǐn)，管理機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，制度完善，部門分工明確、協(xié)作流暢。制度專i業(yè)化的項(xiàng)目開發(fā)管理能力。公司治理結(jié)構(gòu)科學(xué)。

         臨沂友信工地安全體驗(yàn)館一般配置安全帽撞擊體驗(yàn)、安全用電體驗(yàn)、安全防護(hù)用品展示體驗(yàn)、洞口墜落體驗(yàn)、安全帶使用體驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)急救體驗(yàn)、墻體傾倒體驗(yàn)、滅火器演示體驗(yàn)、欄桿傾倒體驗(yàn)、安全鞋撞擊體驗(yàn)、吊運(yùn)體驗(yàn)、安全講平臺(tái)、鋼絲繩使用體驗(yàn)、重物搬運(yùn)體驗(yàn)、平衡木體驗(yàn)、平衡橋體驗(yàn)等數(shù)十種安全體驗(yàn)設(shè)施。棗莊文明工地安全體驗(yàn)館教育體驗(yàn)