縱觀我國的考勤機(jī)產(chǎn)品市場的發(fā)展歷程，從人們zui初手寫考勤，發(fā)展出紙卡考勤機(jī)、IC卡考勤機(jī)、指紋考勤機(jī)，到近兩年市場上出現(xiàn)的人臉識別和虹膜識別考勤機(jī)，但由于人們對考勤的結(jié)果，要求越來越高。對于像紙卡考勤機(jī)和IC考勤機(jī)這兩種易于作弊的考勤機(jī)，在市場上已經(jīng)在逐步淘汰了。
指紋
考勤機(jī)是員工上下班時(shí)只需要在考勤機(jī)上按下曾注冊過的指紋，就會(huì)在考勤機(jī)上保留考勤時(shí)間記錄。它基于指紋識別技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，事先將員工的指紋注冊到指紋考勤機(jī)中，一人可以注冊多枚指紋。當(dāng)員工按指紋時(shí)，指紋考勤機(jī)在所注冊的指紋庫中尋找相似度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的指紋號碼。
指紋考勤機(jī)相對于感應(yīng)卡考勤機(jī)的zui大好處就是可以避免代打卡，不用購買卡片。經(jīng)過多年的發(fā)展，指紋識別技術(shù)已經(jīng)比較穩(wěn)定，使用面越來越廣。指紋考勤機(jī)也有缺點(diǎn)：有少部分人的指紋在指紋機(jī)識別效果不佳，經(jīng)常打不上指紋，所以一般考勤機(jī)為此增加了密碼考勤，當(dāng)打不上指紋時(shí)，可以輸入自己的編號，再輸入密碼進(jìn)行考勤，這樣漏洞就出來了，員工可以用密碼考勤來代考勤。雖然如此，但考勤管理員仍然可以控制，哪些人確實(shí)不能打指紋的才給錄入密碼，而且是用指紋考勤還是密碼考勤在考勤系統(tǒng)中都可以查出。
指紋考勤機(jī)主要優(yōu)點(diǎn)是無需攜帶卡，能杜絕代打卡，沒有卡片損耗。缺點(diǎn)是超過幾百人使用時(shí)，處理時(shí)間較其它打卡方式慢數(shù)倍，指紋考勤機(jī)采集頭很難讀取指紋，輕者識別效率低，重者識別失敗。指紋考勤機(jī)的使用要求人員素質(zhì)較好，指紋要求清潔，如果指紋有磨損，會(huì)出現(xiàn)指紋考勤機(jī)不能識別的情況。指紋考勤機(jī)的防破壞能力及穩(wěn)定性有待提高，只能做簡單的考勤處理，目前*大約有5%左右。
指紋考勤機(jī)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)：
a、在銀行局域網(wǎng)掛接考勤管理器負(fù)責(zé)全行人員的指紋、密碼、人員名單的建立、發(fā)放和接收，考勤報(bào)表的制定輸出。
b、銀行服務(wù)器和各分理處服務(wù)器負(fù)責(zé)指紋考勤管理系統(tǒng)所需各種數(shù)據(jù)的分發(fā)、接收和保存。
c、在各分理處局域網(wǎng)及分行局域網(wǎng)內(nèi)掛接iSafe指紋考勤機(jī)及處理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)考勤人員的指紋、密碼、人員名單的建立、刪除，以及完成考勤和考勤記錄的上傳。
d、在整個(gè)指紋考勤管理系統(tǒng)內(nèi)，考勤管理器和iSafe指紋考勤機(jī)為可見部分，數(shù)據(jù)傳輸、文件轉(zhuǎn)發(fā)，以及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)均為不可見或透明。
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