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行業(yè)產(chǎn)品

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惠州百圖麗實業(yè)有限公司


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經(jīng)營模式:生產(chǎn)廠家

商鋪產(chǎn)品:7條

所在地區(qū):廣東惠州市

聯(lián)系人:盧先生 (市場部)

公司動態(tài)

世友安防:用“藍(lán)力量”鑄造高品質(zhì)

閱讀:973發(fā)布時間:2013-3-7

  惠州百圖麗實業(yè)有限公司(以下簡稱:百圖麗)是一家長期致力于視頻監(jiān)控攝像機研發(fā)及制造的*企業(yè),坐落于美麗的廣東省惠州市。公司旗下?lián)碛?ldquo;百圖”和“世友”兩*系列攝像機產(chǎn)品,憑借優(yōu)異的成像效果和穩(wěn)定的質(zhì)量,已廣泛應(yīng)用于金融、交通、電力、監(jiān)獄、醫(yī)療、港口、智能小區(qū)等場所。

        記者看到,在百圖麗公司辦公區(qū)的入口處,百來張記錄公司成長歷程的圖片拼湊出一個正在奔跑的人形,象征著公司全體成員共同努力將企業(yè)做大做強、不斷前進的信念。“企業(yè)文化本身是企業(yè)發(fā)展的一個根基,而人與人的合作基于誠信為本,所以我們發(fā)展zui核心的文化是‘誠信’與‘責(zé)任’并存。”百圖麗市場部盧曉強如是對記者說。


 

  走進百圖麗辦公區(qū)內(nèi)部,主題藍(lán)色,質(zhì)感厚重。百圖麗重視企業(yè)文化建設(shè),百圖麗人更是將自我定義為一股“藍(lán)力量”。“藍(lán)色是一種科技的顏色,亦是天空藍(lán)、大海藍(lán),易于激發(fā)人的夢想與活力。”盧曉強解釋。

  給員工不僅僅一個職位

        在盧曉強看來,在競爭激烈的勞動力市場中,百圖麗所給予員工的,不僅僅是一個職位,它還蘊含著美好的生活、豐富的工作內(nèi)涵和長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。“百圖麗是一家企業(yè),也是一所學(xué)校,我們通過各種考核、評比與培訓(xùn)來提升員工的能力與素質(zhì),并在這個過程中,挖掘每一個人的專長,將其分配到相應(yīng)的崗位。公司每年都會劃分部分預(yù)算金額作為學(xué)習(xí)基金,除了外部培訓(xùn)進修外,內(nèi)部也購買了大量所需的課件回來學(xué)習(xí),包括產(chǎn)品知識、禮儀、管理、社交、營養(yǎng)學(xué)等,提升各個崗位人才的技能和素質(zhì)。我認(rèn)為讓員工獲得培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,它是任何福利都不可代替的。企業(yè)文化對企業(yè)人才培養(yǎng)塑造的同時也高度履行了社會責(zé)任感,對企業(yè)未來的發(fā)展不可估量。”盧曉強表示。


 

  在個人薪資方面,百圖麗所希望的是,讓每位員工可以深入了解自己薪酬體系制定的過程:包括它的組成、計算方法以及與個人績效、公司總體績效之間的,還不斷調(diào)整薪酬組合,與主要競爭對手保持同一水平。同時,企業(yè)也會密切觀察流通市場走勢以便及時作出相應(yīng)調(diào)整。另外,在員工的業(yè)余生活上,百圖麗也盡可能提供給員工更加健康充實的生活方式。

        盧曉強介紹,“育人”是百圖麗一貫以來培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)。在培養(yǎng)人才上,百圖麗啟用的是一種“傳幫帶”的方式,在提供平等平臺的基礎(chǔ)上以點帶點,zui后帶動整個團隊。百圖麗還在內(nèi)部設(shè)有總特別獎,獎勵那些業(yè)績突出、改進工作方法等的個人或團體。“在員工的選取上,我們傾向于善于溝通、勤奮進取、愿意不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進步的人。”

  價值觀,品牌背后的推手

  163年前,西門子創(chuàng)始人維爾納·馮·西門子說“我們決不會為了短期利益出賣未來”;124年前,博世創(chuàng)始人羅伯特·博世說“我寧愿損失金錢也不愿失去信任”;20世紀(jì)40年代強生創(chuàng)始人羅伯特伍德·*創(chuàng)立了“我們的信條”——“對客戶負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)和對股東負(fù)責(zé)……”。正是立足于刻骨銘心的價值觀,才能造就這些偉大的品牌。“百圖麗定位高品質(zhì),如果當(dāng)初選擇走低端路線,今天的百圖麗也將不復(fù)存在。”盧曉強頗表示,百圖麗在價值觀上與這些偉大企業(yè)始終保持一致,而這一點對于品牌的打造至關(guān)重要。

  “理念優(yōu)先于制度,制度先于技術(shù)”。美國管理學(xué)者吉姆·柯林斯研究發(fā)現(xiàn),一個組織的成功源于員工心中的核心價值觀,而不是組織所掌握的人力和物力。

  價值觀決定一切,當(dāng)然也決定品牌。眾多國內(nèi)外企業(yè)的成敗證明了價值觀并非抽象的理念,也是必要的品牌管理工具。“品牌是產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)、口碑等的積淀產(chǎn)物,品牌力量是企業(yè)的無形資產(chǎn)。”盧曉強表示,建立品牌是一種持續(xù)的修為,如果一旦開始考慮為公司制定更高層次的目標(biāo),并渴望建立一個偉大的品牌的話,那么就從價值觀開始改造。

  在對品牌的打造上,百圖麗一直在努力,不斷創(chuàng)新是百圖麗打造品牌的動力。正如海爾企業(yè)文化的*特征是“創(chuàng)新”。海爾集團CEO張瑞敏曾說,創(chuàng)新是海爾文化的靈魂,創(chuàng)新是海爾持續(xù)發(fā)展的動力,創(chuàng)新是新經(jīng)濟的核心。“百圖麗致力于生產(chǎn)高品質(zhì)的監(jiān)控攝像機,以市場為導(dǎo)向,注重開發(fā)產(chǎn)品品質(zhì)。例如,在今年開發(fā)的產(chǎn)品中我們就加入了三大亮點,的點陣監(jiān)控技術(shù);防雷攝像機,具有國家頒發(fā)的防雷;日夜全彩攝像機,不用白光,也能全彩。”盧曉強表示,這是目前百圖麗在監(jiān)控攝像機領(lǐng)域獲得的一個高度,把監(jiān)控攝像機品質(zhì)做到*。有了重品質(zhì)的價值觀,品牌也在無形壯大。

  “我個人十分欣賞海爾集團的張瑞敏,欣賞他們對產(chǎn)品品質(zhì)的嚴(yán)格把控。我記得張說過,有缺陷的產(chǎn)品等于廢品,當(dāng)年張親手砸掉有質(zhì)量問題的冰箱的事例深入人心。安防產(chǎn)品提供安全,本身擁有一份神圣的責(zé)任,如果出現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)及效果問題是不負(fù)責(zé)任的行為。在企業(yè)運營中,百圖麗注重產(chǎn)品品質(zhì)的定位和開發(fā),我們希望做中國安防界的海爾,真誠做好服務(wù)。”盧曉強表示。

  在一個市場經(jīng)濟并不成熟的環(huán)境中,太多離經(jīng)叛道的企業(yè)在不斷地為了躲避一個麻煩而又為自己制造了一個更大的麻煩,他們以一種西方稱為“慢殺拿破侖法”生存著,終歸死得不露形跡。而明智的企業(yè)則從根源入手,開辟更加美好的未來?!吨芤住飞险f,“圣人洗心,小人革面”,百圖麗渴望成為這樣一個明智的企業(yè)。

  沒有銷售人員 只有服務(wù)人員

  每個企業(yè)在早期成長過程中都會遇到大大小小的問題,百圖麗也不例外。“早期從貿(mào)易轉(zhuǎn)型生產(chǎn),在開辦工廠初期,我們把事情想的過于簡單,所以后面發(fā)現(xiàn)了很多問題,特別是早期產(chǎn)品品質(zhì)頻繁出現(xiàn)故障。”盧曉強至今依然充滿感激,在那時候許多客戶愿意給予機會讓其不斷改進產(chǎn)品品質(zhì)和提高產(chǎn)品性能。

  文化必須反思。套用zui惡俗的方式:人的一生不能踏進同一條河流。文化也不可能有*相同的兩個時刻,那怕是上一秒和這一秒也有著不同。因此只有無間斷的反思,我們才能獲得更加正確的指導(dǎo)思路。

  百圖麗在服務(wù)上推行“讓顧客更滿意”的服務(wù)理念。在百圖麗,沒有“銷售人員”,只有“服務(wù)人員”。“我們不提倡主動向顧客推銷產(chǎn)品,而是根據(jù)客戶的項目具體需求推薦產(chǎn)品,為其降低成本。”盧曉強向記者介紹了這一程序:售前,考慮客戶的實際需求;售中,積極與客戶溝通貨運流程;售后,解決客戶使用產(chǎn)品時遇到的各種疑難雜癥,迅速為客戶解決問題。

  百圖麗的企業(yè)文化真實地體現(xiàn)在對待代理商、供應(yīng)商、內(nèi)部員工以及外部客戶等方方面面。在與代理商的合作上,百圖麗堅持“你的利益就是我的利益”;在與供應(yīng)商的交往上,百圖麗樹立“及時付款,和百圖麗做生意爽快簡單”的企業(yè)形象;對待員工上,百圖麗堅持“員工價值就是企業(yè)價值”,強調(diào)在能力和利益上,員工都要與企業(yè)一同成長;在與同行的交往中,百圖麗堅持“行業(yè)水平的提高才是真的提高”,用開放的心態(tài),不停地向的同行學(xué)習(xí),不斷輸出百圖麗的理念和思考。追根溯源,“合作、創(chuàng)新、共贏”是百圖麗在行業(yè)打拼多年后zui簡短而有力的*總結(jié)。

  要想成為一個基業(yè)長青的企業(yè),您認(rèn)為應(yīng)該具備哪些品質(zhì)和精神?

  當(dāng)記者給出這個問題,盧曉強沉思幾秒,然后目光堅定地告訴記者:“我認(rèn)為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的準(zhǔn)則是明確企業(yè)的愿景及核心理念,永遠(yuǎn)把用戶體驗及品質(zhì)創(chuàng)新放在*,并為之持續(xù)奮斗、堅持到底。”

  “橫空出世,莽昆侖,閱盡人間春色”,百圖麗正在路上。


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