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上海恒遠(yuǎn)2012年端午節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算方式
閱讀：2576 發(fā)布時(shí)間：2012-6-4 端午節(jié)放假加班工資計(jì)算方法。2012年端午節(jié)6月22日——24日法定放假調(diào)休三天，可能有很多朋友在端午節(jié)放假期間仍然堅(jiān)持在工作崗位上，那么2012年端午節(jié)放假期間加班工資應(yīng)該如何計(jì)算呢？
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
根據(jù)以上法律規(guī)定，2012年端午節(jié)假期加班工資計(jì)算方式如下：如6月23日法定節(jié)假日加班，日加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×300%；6月22日、24日放假休息日加班不能安排補(bǔ)休的，日加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×200%。
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