遲到早退管理制度
*節(jié) 總則
為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)*，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。
關(guān)于遲到、早退、曠工的管理規(guī)定近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，為營(yíng)造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：' i; A8 D$ t ?( V
1、遲到定義:上班時(shí)間后1-30分鐘以?xún)?nèi)刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。
* i* l! N9 {% O! ?8 w2、早退定義:下班時(shí)間前提前1-30分鐘下班者為早退，下班時(shí)間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。
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3、對(duì)遲到、早退的處理：①遲到、早退1-10分鐘的，扣款10元；②遲到、早退11-20分鐘的，扣款20元；③遲到、早退21-30分鐘的，扣款50元。 , O2 i0 `4 @0 P8 L
4、上班遲到不刷卡者，記小過(guò)一次。（注：記小過(guò)一次扣款50元）
4 W# j% a5 c7 P! x* e! R5、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機(jī)出現(xiàn)故障等）；遲到、早退、曠工不列入此范圍。 8 C
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6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過(guò)一次。（注：記大過(guò)一次扣款100元）
) u- ~, D9 ]4 s; @4 W5 f, F7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到人事部申請(qǐng)，部門(mén)及主管簽名確認(rèn)后，方可簽卡。:
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8、各部門(mén)主管簽卡時(shí)要有正當(dāng)、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計(jì)簽卡情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而簽卡的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。$ y1 K* w/ v* ~) q& r4 p4 x
9、所有人員上下班必須自覺(jué)排隊(duì)刷卡，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，刷卡時(shí)不得插隊(duì)，違者記警告一次。-
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10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，記小過(guò)處理，第二次記大過(guò)處理，第三次給予開(kāi)除。) H# K# p7 t$ O- }
11、前臺(tái)文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好出勤異常統(tǒng)計(jì)。+ m0 S: P6 H) o7 v4 b* X) H
12、曠工及簽卡按《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執(zhí)行。
2 z7 \. M0 \+ g/ D' I補(bǔ)充條款
補(bǔ)充條款請(qǐng)假
請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開(kāi)工作崗位，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假進(jìn)行備案且扣除當(dāng)日薪金。請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在主管或直接上級(jí)主管，且應(yīng)于病假后上班*天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明及補(bǔ)簽請(qǐng)假條扣除當(dāng)日薪金50%；
請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日薪金全額。
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