最近幾年，國家積極進行城市化的建設發(fā)展，建筑行業(yè)是重要的支柱性產業(yè)，怎樣做好建筑工地的安防管理，一直受到行業(yè)內各級人員的關注和重視。
而政府方面，為了進一步確保施工安全還有建筑工人權益，多個相關政府部門聯(lián)合出臺《建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》，其中第十三條明確要求:施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統(tǒng)，應用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡，同時要全面推行職工實名制管理規(guī)定。經過選用和實名制相結合的工地人臉識別門禁考勤系統(tǒng)，一方面可以全面治理拖欠農民工工資問題，另一方面工地人員流動安全問題也能夠獲得更好的解決，下面就一起了解一下。
在工地人員門禁通行的管理方案中，相比起門禁卡、指紋、虹膜等門禁系統(tǒng)，工地人臉識別門禁考勤系統(tǒng)是更加出色的選擇。人臉識別具備自然性、非接觸性、性和難以復制的特性，更加適合工地的日常場景應用。而傳統(tǒng)的門禁卡系統(tǒng)極易存在代打卡和卡片丟失的狀況;指紋掃描則會由于建筑工人日常工作的指紋磨損造成很難識別;虹膜識別在數據收集和識別方面更是難以適應工地惡劣的工作環(huán)境，所以工地人臉識別門禁考勤系統(tǒng)能夠說是智慧工地的更好選擇。
工地人臉識別門禁考勤系統(tǒng)當前在應用上已逐漸實現(xiàn)了和全國建筑工人實名制管理平臺打通。建筑工人只需提前錄進自己的人臉及身份信息，在上下班考勤打卡的時候由動態(tài)抓拍現(xiàn)場照，和錄入的初始人臉圖庫做對比，查找篩選出正確的人員信息，同時記錄到考勤記錄中。保證工人的考勤真實有效，有證可循。工人也能夠同步看到自己的工時，并且工地的管理者就算是不在現(xiàn)場，也很難掌握工人的考勤情況。施工地點分散、人員復雜、很難管理等問題也獲得解決。
工地人臉識別門禁考勤系統(tǒng)不但可以解決建筑行業(yè)從業(yè)人員的管理難題，并且經過技術提升形成信用管理和決策分析等功能，促進建筑行業(yè)向智能化、信息化、數字化方向發(fā)展。
