安防行業(yè)是一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的行業(yè)。隨著國(guó)內(nèi)安防市場(chǎng)需求的不斷釋放以及相關(guān)技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)字圖像壓縮處理、流媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信、自動(dòng)控制技術(shù)、智能報(bào)警技術(shù)、人工智能技術(shù)等已在安防領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。目前，國(guó)內(nèi)安防行業(yè)的總體發(fā)展趨勢(shì)可以總結(jié)為數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、集成化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、行業(yè)化等等。
近年來(lái)安防集成發(fā)展的趨勢(shì)是行業(yè)化、數(shù)字化，隨著安防系統(tǒng)建設(shè)的不斷深入和安防應(yīng)用的不斷拓展，不同的行業(yè)對(duì)安防應(yīng)用的需求重點(diǎn)也存在著較大差異。就近兩年的安防行業(yè)發(fā)展來(lái)看，安防智能化的應(yīng)用將會(huì)越來(lái)越深入、越來(lái)越精準(zhǔn)。
比如疫情期間，安防技術(shù)成為減輕公共衛(wèi)生服務(wù)壓力的有力手段，具有人員計(jì)數(shù)、檢測(cè)口罩佩戴情況、密接追蹤、人臉對(duì)比識(shí)別等監(jiān)控解決方案也成為一種標(biāo)準(zhǔn)要求。未來(lái)的安防行業(yè)會(huì)向著更為縱深、更智慧化、更廣泛應(yīng)用的方向發(fā)展。尤其是在5G與人工智能技術(shù)的應(yīng)用之后，行業(yè)內(nèi)的研發(fā)人員與技術(shù)型人員的需要異常龐大，企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。
未來(lái)安防技術(shù)的儲(chǔ)備將表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1.軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)作用日益突出。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向云端，云-邊-端一體化成為企業(yè)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，軟件平臺(tái)開(kāi)發(fā)的地位也越來(lái)越重要。尤其在5G技術(shù)的加持下，讓越來(lái)越多的企業(yè)用戶可以根據(jù)自身需求進(jìn)行算法、軟件功能的定制開(kāi)發(fā)。
2.軟件技術(shù)的更高要求。應(yīng)用到軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)是基礎(chǔ)，重點(diǎn)是要跟設(shè)備、軟件甚至是上游軟件等所需技術(shù)的匹配。例如，多個(gè)系統(tǒng)之間的圖像互通互用；平臺(tái)軟件與監(jiān)控設(shè)備的兼容開(kāi)放等。
3.硬件制造的技術(shù)儲(chǔ)備。隨著人工智能技術(shù)在行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用的逐漸深化，應(yīng)用端對(duì)算力的高性能要求、用戶對(duì)算力性價(jià)比的需求以及市場(chǎng)對(duì)專用芯片需求量的不斷增加使得AI芯片在近幾年逐漸進(jìn)入了快速發(fā)展期。
說(shuō)到企業(yè)技術(shù)的提升，最重要的一環(huán)就是人才的建設(shè)，而安防行業(yè)的人才儲(chǔ)備上還存在不少痛點(diǎn)：
1.行業(yè)綜合性復(fù)合型人才急缺?，F(xiàn)階段不少安防企業(yè)都在加大智能識(shí)別、數(shù)據(jù)挖掘、深度分析等核心技術(shù)投入，轉(zhuǎn)型成為解決方案平臺(tái)公司，但這種變化對(duì)安防行業(yè)人才提出了更高的要求。比如工程技術(shù)人員不能只對(duì)單一產(chǎn)品有所了解，更要對(duì)整體系統(tǒng)進(jìn)行了解，而且還能快速領(lǐng)悟客戶的安防業(yè)務(wù)需求等。然而這類行業(yè)綜合性復(fù)合型人才，在安防行業(yè)面臨著巨大的缺口。
2.現(xiàn)有人才隊(duì)伍無(wú)法滿足行業(yè)發(fā)展要求。安防行業(yè)技術(shù)更新較快，迭代更新時(shí)間縮短，這就需要現(xiàn)有人才隊(duì)伍能較好的吸收新的產(chǎn)業(yè)技術(shù)。但較為遺憾的是，不少安防從業(yè)人員對(duì)這種智能安防技術(shù)并沒(méi)有太多的了解，其能力往往不能符合當(dāng)下的市場(chǎng)要求，這就要求企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)使其達(dá)到崗位要求或者調(diào)換崗位。
3.企業(yè)之間人才流動(dòng)嚴(yán)重，這種流動(dòng)以銷售和研發(fā)人員尤為明顯。所以企業(yè)目前不能只管低頭做項(xiàng)目，沒(méi)有專門的技術(shù)與人才持續(xù)輸出，所產(chǎn)出的產(chǎn)品將會(huì)難以順應(yīng)市場(chǎng)需求。
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