商品經(jīng)濟的發(fā)達，市場競爭的激烈，要求每個企業(yè)都要高度關(guān)注團隊建設(shè)，只有一...的團隊才能成就一...的企業(yè)。
深圳雷晟防雷公司做為國內(nèi)防雷界的企業(yè)，非常重視團隊的建設(shè)，不斷提高人員素質(zhì)，提升企業(yè)的客戶服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶的信任與青睞。
深圳雷晟防雷公司的一系列企業(yè)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)的舉措，正是深圳雷晟產(chǎn)品之所以*的“密碼”：
一、重企業(yè)理念的灌輸。企業(yè)理念代表的不僅是企業(yè)的文化內(nèi)涵和精神風(fēng)貌，更是企業(yè)贏得市場認同的不二法寶。深圳雷晟公司創(chuàng)業(yè)之初就樹立“質(zhì)量贏得市場”的理念，專注于產(chǎn)品質(zhì)量，精誠服務(wù)于客戶。以客戶滿意做為企業(yè)核心的價值追求。通過一代又一代人的努力，企業(yè)這一理念不僅根植于每一個雷晟人的心中，更成為了深圳雷晟的“新名片”。
二、重人才選拔儲備。人才是一個企業(yè)寶貴的資源，是否有足夠多的優(yōu)秀人才，是否能量才定崗，發(fā)揮出人才的作用，直接關(guān)系到一個企業(yè)的工作效率和執(zhí)行能力，也直接關(guān)系到一個企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，深圳雷晟公司非常重視防雷技術(shù)人才，銷售人才，管理人才的挖掘，培育，形成了完善的各層次人才梯隊。
三、重產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。防雷行業(yè)是個相對知識密集，專業(yè)度較高的行業(yè)，公司非常重視防雷產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。每年組織全體人員進行防雷產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)，力求打造出......的防雷產(chǎn)品，力求以專業(yè)的服務(wù)贏得客戶的信任，為提供客戶完善的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
四、重綜合素質(zhì)的提升。通過人才培訓(xùn)計劃，使每個公司員工都能得到素質(zhì)全面提升的機會。每年會組織相關(guān)人員的參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練，以加深人員內(nèi)部溝通，建立有效溝通途徑；培養(yǎng)人員的團隊合作意識，加強人員團隊協(xié)作能力；讓各人員領(lǐng)會團隊合作的重要性，增強人員企業(yè)認同感，歸屬感。
深圳雷晟公司的杰出團隊建設(shè)工作，帶來的不僅是優(yōu)秀的產(chǎn)品，更是贏得了客戶的滿意，市場的認可?，F(xiàn)在市面上60%的工程商配備的是雷晟品牌的防雷器，ZSPD電源防雷器銷量前景更是一片光明。秉承雷晟公司的服務(wù)理念，我們有理由相信，雷晟公司的明天會更加美好。
