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智慧云天(深圳)技術(shù)有限公司


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經(jīng)營(yíng)模式:經(jīng)銷商

商鋪產(chǎn)品:36條

所在地區(qū):廣東深圳市

聯(lián)系人:鄧文峰 (經(jīng)理)

公司動(dòng)態(tài)

AI心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)--報(bào)告解讀

閱讀:47發(fā)布時(shí)間:2023-7-2

一、十二維度情緒指數(shù)image.png

主要以十二維度情緒指數(shù)來(lái)解讀 十二維度情緒指數(shù)有以下特征:正常、不佳、 極差三種特征。

正常:小于2.5

良好:大于2.5

不佳:小于-2

極差:小于-5


具體維度分析:

攻擊性:表示被測(cè)試人員性格直爽、急躁及易怒程度。其數(shù)值越高,該性格特征越明顯。定義為他人不 愿接受的出于故意或工具性目的的傷害行為,一般情緒的變化是好感、平靜、排斥、憤怒之后就是攻擊。 指數(shù)越高有沖動(dòng)表現(xiàn)的可能如包括直接的身體傷害(打人)、語(yǔ)言傷害(罵人、嘲笑人)和心理上的傷害

(如背后說(shuō)壞話、誣蔑)。

壓力:個(gè)體在焦慮或恐懼等情緒的作用下形成的心理緊張反應(yīng)或狀態(tài)。其產(chǎn)生與個(gè)體面臨的某種意外的環(huán) 境刺激以及個(gè)體對(duì)自身應(yīng)付能力的評(píng)估有關(guān)。如來(lái)自自然或社會(huì)的重大打擊等情境刺激,個(gè)體感到自己無(wú) 力應(yīng)付時(shí)就會(huì)體驗(yàn)到因緊張而產(chǎn)生的情緒壓力,在這種狀態(tài)下,會(huì)出現(xiàn)肌肉緊張、血壓升高、心率加速、 呼吸頻率上升以及腺體活動(dòng)增強(qiáng)等生物性反應(yīng)。

緊張:是對(duì)親人或自己生命安全、前途命運(yùn)等的過(guò)度擔(dān)心而產(chǎn)生的一種煩躁情緒。其中含有著急、掛念、 憂愁、恐慌、不安等成分。它與危急情況和難以預(yù)測(cè)、難以應(yīng)付的事件有關(guān)。


可疑:是對(duì)認(rèn)知的不自信表現(xiàn)。

平衡:表示被測(cè)試人員的平衡狀態(tài),其數(shù)值偏低時(shí),被試可能有頭暈或肢體不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)。原因可能來(lái)源于生理或心理,

結(jié)合其他參數(shù)可進(jìn)行判斷。如同時(shí)能量指數(shù)偏低,則可能因疲勞、飲食、酗酒等原因引起;如同時(shí)緊張、能量指數(shù)過(guò)高,則 可能因環(huán)境因素引起,如突發(fā)事件等。

自信:自信本身就是一種積極性,自信就是在自我評(píng)價(jià)上的積極態(tài)度。狹義地講,自信:是與積極密切相關(guān)的事情。

能量:指數(shù)偏低可能因疾病、飲食、睡眠不足引起,也可能因被測(cè)試所處的環(huán)境或某些事件引起。其由三個(gè)維度的能量組 成,即體力、情緒能量、認(rèn)知靈敏性。就體力而言,有活力的員工表現(xiàn)出身體健康強(qiáng)壯,感覺(jué)精力充沛,飲食、睡眠良好

等。就情緒能量而言,有活力的員工通常表現(xiàn)為情緒穩(wěn)定,積極樂(lè)觀,能站在別人的角度思考問(wèn)題,關(guān)心、同情他人等。

就認(rèn)知靈活性而言,有活力的員工表現(xiàn)出思維敏捷,工作效率高,自信、動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈等。


神經(jīng)質(zhì):對(duì)于消極事件多有對(duì)其體驗(yàn)上的偏好,往往會(huì)對(duì)個(gè)體的事業(yè)、愛(ài)情、生活、人際關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面的影響,甚至最終導(dǎo)

致自身患有神經(jīng)癥或其它身心疾病。當(dāng)這類人在面臨心理困難時(shí),其精神上會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)烈的不安等心身、生理變化,誤認(rèn)為病態(tài) 或異常?;颊弑救烁叨茸⒁膺@些“病態(tài)或異常",總想方設(shè)法將其排除之。但正是越注意這些不安和不適,越努力想排除它, 就會(huì)表現(xiàn)得越嚴(yán)重,結(jié)果形成了注意與病覺(jué)的惡性循環(huán),致使癥狀加重。當(dāng)病人陷于與癥狀苦戰(zhàn)苦斗的精神沖突狀態(tài)時(shí),就會(huì) 感到非常痛苦。病人想排除“病態(tài)或異常"的越強(qiáng)烈,癥狀反而越加重、同情他人等。就認(rèn)知靈活性而言,有活力的員工 表現(xiàn)出思維敏捷,工作效率高,自信、動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈等。

自我調(diào)節(jié) :是個(gè)體認(rèn)知發(fā)展從不平衡到平衡狀態(tài)的一種動(dòng)力機(jī)制。自我調(diào)節(jié)有廣義和狹義之分。廣義的 自我調(diào)節(jié),指人們給自已制定行為標(biāo)準(zhǔn),用自己能夠控制的獎(jiǎng)賞或懲罰來(lái)加強(qiáng)、維護(hù)或改變自己行為的過(guò) 程。狹義的自我調(diào)節(jié),實(shí)際上指自我強(qiáng)化,即當(dāng)人們達(dá)到了自己制定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),用自己能夠控制的獎(jiǎng)賞來(lái) 加強(qiáng)和維持自己的行為的過(guò)程。自我調(diào)節(jié)包括自我觀察、自我判斷和自我反應(yīng)三個(gè)基本過(guò)程。

抑制:是大腦皮質(zhì)的基本神經(jīng)過(guò)程之一,是與興奮對(duì)立的狀態(tài)。其表現(xiàn)為興奮的減弱或消失。數(shù)值越高, 表示被試處于抑制或壓抑狀態(tài)。

郁悶:表示情緒的積極水平,郁悶指數(shù)越高,積極水平越低,即消極、悲觀或麻木,活力不足

時(shí)也容易出現(xiàn)郁悶指數(shù)升高的情況。

幸福感:是指人類基于自身的滿足感與安全感而主觀產(chǎn)生的一系列欣喜與愉悅的情緒。數(shù)值越高,表示滿 足程度越高,正面情緒越高。



二、活力度:

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活力度是評(píng)價(jià)情緒的重要指標(biāo),它是對(duì)情緒、精力、飲食、睡眠等綜合指標(biāo)的評(píng)價(jià)。正?;盍Χ鹊膱D形是

規(guī)則的單峰波形狀,在指標(biāo)不正常狀態(tài)下,會(huì)測(cè)量出多峰結(jié)構(gòu)或者不規(guī)則圖形形狀,活力指數(shù)小疲倦、睡 眠質(zhì)量差;但是活力指數(shù)超高增加沖動(dòng)攻擊的可能性。

集中度:主要是對(duì)外界事件的關(guān)注,及情緒自我調(diào)控能力的體現(xiàn),指數(shù)偏低一般情緒消極、不幸福,可能 是雙峰或者偏態(tài)。


三、集中度

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集中度:主要是對(duì)外界事件的關(guān)注,及情緒自我調(diào)控能力的體現(xiàn),指數(shù)偏低一般情緒消極、不幸福,可能 是雙峰或者偏態(tài)。



四、性格判定

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五、健康指標(biāo)

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健 康 狀 態(tài) 為 0 :顯 示 情 緒 狀 態(tài) 正 常

健 康 狀 態(tài) 為 1:有 1 種 情 緒 有 波 動(dòng)

生 理 系 統(tǒng) 參數(shù)關(guān)說(shuō)態(tài);

健 康 狀 態(tài) 為 2:有 2 種 情 緒 有 波 動(dòng)



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