建筑工地實(shí)名制考勤閘機(jī)系統(tǒng) 建筑工地實(shí)名制考勤閘機(jī)系統(tǒng)
2018年5月份 *發(fā)布《建筑工人實(shí)名制管理辦法》，全面實(shí)名制開啟！
第四章 建筑工人實(shí)名制管理要求
第十四條 建筑用工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范用工管理，及時(shí)采集并上傳施工現(xiàn)場建筑工人實(shí)名制基本信息。
第十五條 建筑工人實(shí)名制基本信息應(yīng)包括姓名、年齡、shenfenzheng號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
第十六條 建筑用工企業(yè)應(yīng)規(guī)范實(shí)名制管理方式，強(qiáng)化現(xiàn)場管理。
承包企業(yè)應(yīng)配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備。有條件實(shí)施封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，并采用生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實(shí)建筑工人實(shí)名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置“建筑工人維權(quán)告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵(lì)承包企業(yè)通過張貼二維碼等方式公開項(xiàng)目基本信息，供社會查詢。鼓勵(lì)社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個(gè)人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)信息。
建筑用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)合同中約定的由本企業(yè)完成的建筑工人實(shí)名制管理工作。
第十七條 承包企業(yè)應(yīng)在承接工程的項(xiàng)目部建立統(tǒng)一的建筑工人實(shí)名制臺賬。實(shí)名制臺賬應(yīng)包括每名建筑工人的實(shí)名制檔案，實(shí)行電子打卡的還應(yīng)保存電子考勤信息和圖像、影像信息，檔案應(yīng)按規(guī)定期限進(jìn)行保存。
建筑工人進(jìn)場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法shenfenzheng明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。承包企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一管理建筑工人實(shí)名制考勤信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的向有關(guān)行業(yè)主管部門上傳相關(guān)信息。
本系統(tǒng)應(yīng)*要求而推出
實(shí)時(shí)查看當(dāng)日在場總?cè)藬?shù)、班組出勤情況，人員年齡結(jié)構(gòu)、昨日考勤異常班組等數(shù)據(jù)。
薪資發(fā)放在線確認(rèn)系統(tǒng)：監(jiān)督工人工資發(fā)放，杜絕惡意討薪事件發(fā)生。
勞務(wù)合同管理系統(tǒng)：合同上傳，公司備案，有效減少勞資糾紛
考勤數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)：建立工人在場時(shí)間數(shù)據(jù)庫，有效核算工人實(shí)際收入
記錄安全培訓(xùn)數(shù)據(jù)：記錄安全培訓(xùn)數(shù)據(jù)，響應(yīng)政府監(jiān)管要求
職業(yè)履歷、資格證書系統(tǒng)：掌握工人技能水平，合理篩選隊(duì)伍及人才
產(chǎn)品優(yōu)勢
1：99.9%精準(zhǔn)識別度 比肩
金融人臉識別
2.混合光譜技術(shù) 安全有保障
采用混合光譜技術(shù)、搭載雙目攝像頭有效實(shí)現(xiàn)活體識別、以人臉作為進(jìn)出 門禁“鑰匙”，避免他人利用照片、視頻等作bi手段蒙混過關(guān)，有效保障安全性
3.離線支持萬人底褲
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