工地實名制考勤系統(tǒng)解決方案
背景技術(shù)：
建筑行業(yè)是一個對安全性要求很高的行業(yè)，如何做好施工現(xiàn)場管理，控制事故發(fā)生率，一直是施工企業(yè)、政府管理部門關(guān)注的焦點，而對工地工作人員的管理也就顯得尤為重要。
工地人臉識別實名制考勤系統(tǒng)解決方案
目前建筑工地監(jiān)管主要存在以下方面問題：
1、信息化監(jiān)管缺失：因為施工工地環(huán)境復(fù)雜，工地分散，無信息化遠程監(jiān)管手段，人工巡檢難度大，管理效率低，無法及時對施工現(xiàn)場情況及時反饋，造成管理的之后效應(yīng)，對突發(fā)事件缺乏有效的控制和支撐；
2、人員管理難度大：工人招聘無法有效遏制黑名單甚至非法人員混入工地，違規(guī)操作多發(fā)，往往導(dǎo)致慘痛的事故；
3、缺乏統(tǒng)一平臺支撐：各工地之間管理不一致，無統(tǒng)一平臺和服務(wù)，出現(xiàn)問題支撐難、響應(yīng)慢，影響問題處理效率。
介于上述問題，建立能動態(tài)反應(yīng)施工現(xiàn)場工作人員實際情況的實名制考勤系統(tǒng)顯得十分必要。
考勤規(guī)則設(shè)定：對工地施工人員、監(jiān)理人員、安監(jiān)人員的出勤制定出相關(guān)規(guī)則，考勤管理系統(tǒng)設(shè)置對應(yīng)人員上班考勤實際及倒班工人在不同時間段內(nèi)每 天工作的工時，對于一些加班、請假等事項，定制錄入平臺的最后期限或日期，為了能統(tǒng)計遲到、早退的人員，考勤系統(tǒng)規(guī)則設(shè)定了考勤機的上下班打卡延遲時間
工地人臉識別實名制考勤系統(tǒng)解決方案
考勤系統(tǒng)班制管理：適用任何考勤制度，設(shè)定考勤規(guī)則，包括考勤月結(jié)日期設(shè)置、小數(shù)位數(shù)設(shè)置，可精確到分鐘；實名制考勤系統(tǒng)采用48小時制，可以跨天跨零點處理員工的考勤，無異?？勺杂蛇x擇考勤參數(shù)中的所有設(shè)置，如：加班是否需申請、遲到早退是否計異常等；班制數(shù)量無限制；多種排班方案、倒班類型(智能班次、綜合排班、手工排班)可綜合運用，解除您排班的困擾。
智能班次管理：無須手工排，可設(shè)定若干智能班制組，實名制考勤系統(tǒng)根據(jù)員工刷卡狀況自動識別班次，大大提高工作效率；員工根據(jù)部門默認的班制上下班刷卡,且能自動識別與部門對應(yīng)；由實施人員與客戶自由定義考勤所需的項目、計算方式，能處理頻繁倒班、調(diào)班、停工待料、中途請假等靈活的出勤管理；
休假作業(yè)：默認休假類別，休假人員及休假日期；與廠制度配套制定完善的調(diào)休計劃，如：周三停電調(diào)至周日計正常工作日；加班時間不計加班，可按平時補休；靈活設(shè)定調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日
