在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，招聘合適的人才成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求，職業(yè)背景調(diào)查成為了非常重要的一環(huán)。為了更全面、準(zhǔn)確地了解求職者的過(guò)往經(jīng)歷和能力，越來(lái)越多的企業(yè)選擇委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背調(diào)。
第三方背調(diào)能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過(guò)往經(jīng)歷，還涉及教育背景、個(gè)人征信、職業(yè)操守等多個(gè)方面。通過(guò)全面而細(xì)致的背調(diào)，企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地評(píng)估求職者的能力和品質(zhì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，這也提醒廣大求職者，在求職過(guò)程中應(yīng)保持誠(chéng)信，提供真實(shí)可靠的信息，以贏得企業(yè)的信任和尊重。
以德生科技“個(gè)人背景調(diào)查”和“企業(yè)背景調(diào)查”兩款大數(shù)據(jù)產(chǎn)品為例，通過(guò)9大維度數(shù)據(jù)篩查，形成個(gè)人畫像，化解用人風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、股權(quán)脈絡(luò)、股東關(guān)系，規(guī)避企業(yè)隱藏信用風(fēng)險(xiǎn)和司法“雷區(qū)”。目前德生職業(yè)背調(diào)已實(shí)現(xiàn)家政入戶、靈活用工、婚戀交往、房屋租賃、執(zhí)業(yè)資質(zhì)查詢等多個(gè)生活場(chǎng)景服務(wù)，以數(shù)據(jù)賦能助力各行各業(yè)服務(wù)降本增效。
“德生職業(yè)背調(diào)”是基于民生數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，通過(guò)九大維度風(fēng)險(xiǎn)篩查，合法合規(guī)核驗(yàn)候選人職業(yè)資質(zhì)真實(shí)性和違法違規(guī)負(fù)面記錄等信息，幫助企業(yè)更好完成候選人入職審查。同時(shí)打造全景人力資源畫像，涵蓋60+項(xiàng)信息調(diào)查服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)智化專業(yè)背景調(diào)查，為用人單位提高人崗匹配度、降低用人風(fēng)險(xiǎn)。
目前，“德生職業(yè)背調(diào)”等數(shù)據(jù)產(chǎn)品已在全國(guó)近十家數(shù)據(jù)交易所上架，形成標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)服務(wù)，并獲得了地區(qū)就業(yè)部門、人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)等客戶的肯定與好評(píng)。未來(lái)，公司將持續(xù)深化數(shù)據(jù)賦能，推動(dòng)民生數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景創(chuàng)新和示范，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐與數(shù)據(jù)動(dòng)力！
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