就業(yè)既是民生工程，也是社會經(jīng)濟發(fā)展的關鍵支撐，在經(jīng)濟增速換擋和工業(yè)部門產(chǎn)業(yè)升級等因素的影響下，近年來我國就業(yè)市場出現(xiàn)了居民失業(yè)率提升、就業(yè)結構性矛盾突出等問題。“保就業(yè)”成為我國政府促進經(jīng)濟發(fā)展、扶農(nóng)脫貧、提高居民生活水平的重要手段，為應對就業(yè)市場面臨的挑戰(zhàn)，我國政府積極出臺了一系列規(guī)劃和政策推動就業(yè)市場的健康運轉。
在已發(fā)布的《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》等文件中，多次提到各級政府部門要健全就業(yè)公共服務體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系和完善重點群體就業(yè)支持體系。但由于我國幅員遼闊，各地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平和基層人員水平差異較大，我國各級政府部門在進行公共就業(yè)服務的過程中面臨著大量實操問題，如基層人員的崗前培訓不足、軟硬件投入有限、公共就業(yè)服務網(wǎng)絡信息化建設水平較低等。
為了提高就業(yè)服務部門工作效率及服務水平，解決當前公共就業(yè)服務工作面臨的實操問題，各地政府積極增強公共就業(yè)服務體系數(shù)字化治理能力和服務團隊規(guī)?！，F(xiàn)在基層的地區(qū)就業(yè)服務的水平雖然有一定程度提高，但就業(yè)服務團隊人力成本不斷提高和系統(tǒng)重復建設的問題也相對突出，造成各地政府就業(yè)服務財政支出增加，因此各地就業(yè)服務部門在提高服務能力的同時，對降低部門成本預算具有迫切需求。
特別是在數(shù)字中國成為我國政務系統(tǒng)建設的重要方向、大數(shù)據(jù)平臺成為智慧城市建設的核心需求、我國勞動力市場面對嚴峻挑戰(zhàn)等因素的背景下，德生科技捕捉到“以數(shù)字化公共就業(yè)服務為核心的人力資源系統(tǒng)開發(fā)、運營服務”成為社保民生服務市場的重要機會，并將其作為公司相關業(yè)務未來重要的戰(zhàn)略發(fā)展方向。德生科技憑借“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務”服務模式，開辟了數(shù)字化公共就業(yè)服務領域的藍海市場。公司的數(shù)字化就業(yè)服務運營服務產(chǎn)品，能夠打破公共就業(yè)服務機構內部各業(yè)務的條塊分割狀態(tài)，推進公共就業(yè)服務信息全市統(tǒng)一發(fā)布，政府客戶能夠通過公司產(chǎn)品對勞動力市場信息進行整體的把控，通過調查或者技術手段來提高勞動力市場信息交流與共享的范圍，進一步提升勞動力市場的運作效率。
目前，德生科技基于大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化就業(yè)服務已落地全國16個省、150多個市區(qū)縣。在安徽、貴州、廣西、四川、江蘇等地開展勞動力信息調查與更新，其中，以貴州畢節(jié)項目為例，在畢節(jié)人社局與德生科技共同努力，搭建以“大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)運營”為基礎的數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務平臺，覆蓋“三大體系、九大模塊、五大用戶、百項應用”。實現(xiàn)全市就業(yè)服務工作人員互聯(lián)網(wǎng)化，覆蓋9個縣（市、區(qū)）280個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）3718個村（社區(qū)），完成600多萬勞動力信息調查，構建了大數(shù)據(jù)勞動力就業(yè)檔案庫，并建立了勞動力數(shù)據(jù)常態(tài)化更新機制。
隨著數(shù)字化公共就業(yè)服務體系在全國各地的不斷推進，德生科技也將對數(shù)字化公共就業(yè)服務進行迭代升級，豐富該就業(yè)應用場景服務事項，為完善公共就業(yè)服務制度，加強公共就業(yè)服務機構設置和增強公共就業(yè)服務能力提供更多方位的服務與支持。
