當(dāng)前,大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于政府管理、企業(yè)管理以及社會生產(chǎn)生活的方方面面,成為數(shù)據(jù)時代背景下重要生產(chǎn)力,為商業(yè)變革和政府及企業(yè)管理帶來新契機(jī)。信息是人力資源管理的重要依據(jù)，在人力資源工作的各個環(huán)節(jié)都發(fā)揮著重要作用，如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)帶來的新思維及技術(shù)，推動人力資源管理轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)保持長期競爭優(yōu)勢，特別是在當(dāng)前的形勢下出現(xiàn)的“招工難”和“就業(yè)難”并存的矛盾局面，如何確保更好的穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)考驗(yàn)著相關(guān)人社管理服務(wù)水平以及相關(guān)服務(wù)企業(yè)需要迫切進(jìn)行探索解決的問題。
為此，各級地方政府紛紛將就業(yè)作為各地政務(wù)的“頭號工程”，并就如何更好的應(yīng)用新技術(shù)、新方法提出了眾多的的解決方案，并且取得了一定的成效，在此過程中，民生綜合服務(wù)商德生科技針對城市就業(yè)服務(wù)工作存在的問題進(jìn)行了深入剖析，并創(chuàng)新提出了基于大數(shù)據(jù)驅(qū)動的“互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)工廠”模式，將“政府職能”和“市場需求”通過數(shù)據(jù)連接起來，構(gòu)建百姓與政府之間的線上互信通道，提供“持續(xù)、精準(zhǔn)、高效”的城市就業(yè)運(yùn)營服務(wù)。通過全量、精準(zhǔn)、鮮活 的數(shù)據(jù)驅(qū)動， 切實(shí)解決 招聘難、就業(yè)難、服務(wù)難、管理難等問題。
目前，德生科技通過一套工具+服務(wù)體系，解決招聘難、就業(yè)難、服務(wù)難、管理難四大難題，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)在就業(yè)服務(wù)及管理中的有效運(yùn)用。具體服務(wù)內(nèi)容包括了：
1、通過海量 數(shù)據(jù)構(gòu)建人才庫和企業(yè)庫，沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn)。
2、通過100多個標(biāo)簽進(jìn)行人才畫像，精準(zhǔn)管理。
3、通過千萬量級核心算法實(shí)現(xiàn)人崗匹配，精準(zhǔn)推送。
4、智能化服務(wù)+溯源，高效運(yùn)營，及時回流，規(guī)范監(jiān)管。
5、豐富的就業(yè)應(yīng)用場景規(guī)劃，激發(fā)更活躍的市場運(yùn)營。
6、提供可靈活配置，可視化就業(yè)服務(wù)成果。
7、大數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策，提供依據(jù)和建議
目前，德生科技已經(jīng)打通了從人力資源市場信息化建設(shè)、人力資源數(shù)據(jù)采集運(yùn)營服務(wù)、就業(yè)運(yùn)營服務(wù)、勞動力就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)、技能服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)等一系列完整的人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)鏈。并且相關(guān)服務(wù)已在安徽、廣西、河北等16個省市成功落地運(yùn)行，值得一提的是通過這一套人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)服務(wù)體系實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)囟嘣?、多渠道的全生態(tài)求職和招聘，切實(shí)解決了老百姓的民生問題，同時也提升了相關(guān)政府部門的管理與服務(wù)工作效率。
未來，德生科技將基于全國各地廣泛的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，積極整合資源，運(yùn)用各種技術(shù)手段，建設(shè)基于大數(shù)據(jù)的人力資源運(yùn)營服務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動力和企業(yè)需求的主動、動態(tài)、精準(zhǔn)匹配，提升就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供更全面、更多樣化的服務(wù)與支持。
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