隨著穩(wěn)就業(yè)、保民生服務(wù)在全國各地的鋪展開來，如何更快、更好、更精準的服務(wù)到每一個求職者和每一家企業(yè)的招聘需求成為了各地相關(guān)主管部門的重要工作，特別是《人力資源市場暫行條例》及《關(guān)于推進QUAN方位公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)系列文件的發(fā)布，為各地相關(guān)部門建立覆蓋城鄉(xiāng)及各行各業(yè)的人力資源市場信息化建設(shè)提供了指導(dǎo)方向。
就業(yè)信息數(shù)據(jù)是開展就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)人力資源市場信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，由于*以來全國各地就業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的信息化應(yīng)用程度不高，基層業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員匱乏致使基礎(chǔ)信息采集難度較大，導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、覆蓋面不夠，難以做出準確的就業(yè)統(tǒng)計分析和研判。同時，由于各地人社數(shù)據(jù)庫分庫建立，缺乏人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)協(xié)同機制，造成各數(shù)據(jù)庫的信息無法共享比對，就業(yè)信息數(shù)據(jù)準確性和涵蓋要素有限，協(xié)同辦理業(yè)務(wù)難度大，業(yè)務(wù)經(jīng)辦功能有限。這就使得一些就業(yè)信息系統(tǒng)只能實現(xiàn)對就業(yè)管理服務(wù)對象的實名制信息管理，無法滿足就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金監(jiān)管、業(yè)務(wù)協(xié)同、網(wǎng)上服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析決策等新業(yè)務(wù)的開展。
因此、打通各部門之間的平臺隔閡，梳理當?shù)氐那舐氄叩木蜆I(yè)狀況及企業(yè)的用工需求成為一個重要的基礎(chǔ)工作，德生科技作為一家在人力資源和社保保障運營服務(wù)多年的企業(yè)，面對當前這一狀況，積極發(fā)揮企業(yè)的社會責(zé)任，積極參與其中，并在基礎(chǔ)較薄弱、服務(wù)工具相對原始、方法較為缺乏的縣一級市場開展相關(guān)服務(wù)，德生科技利用自身技術(shù)經(jīng)驗與服務(wù)優(yōu)勢，打通了從人力資源市場信息化建設(shè)、人力資源數(shù)據(jù)采集運營服務(wù)、就業(yè)運營服務(wù)、就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、技能培訓(xùn)服務(wù)等一系列完整的服務(wù)鏈。通過這一系列相關(guān)服務(wù)可以實現(xiàn)相關(guān)平臺的融合、數(shù)據(jù)的統(tǒng)一，業(yè)務(wù)的協(xié)同，從而讓數(shù)據(jù)信息更完善、管理更集中、業(yè)務(wù)經(jīng)辦更便捷、服務(wù)更高效精準。
截止到目前，德生科技已經(jīng)河北、安徽、貴州、廣西、四川、河南等16個省的150多個區(qū)縣落實了相關(guān)服務(wù)，值得一提的是安徽宣城廣德縣人社局在德生科技的協(xié)助下通過著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”，堅持開展線上線下相結(jié)合的招聘活動。逢周三、周六堅持舉辦線下招聘會，面向招聘企業(yè)和求職者提供精準就業(yè)服務(wù)。目前，廣德縣自2019年7月啟動精準就業(yè)服務(wù)以來，累計開展招聘會近100場，累計服務(wù)企業(yè)1200余家，覆蓋群眾16000余人次，達成就業(yè)意向9500余人。
隨著穩(wěn)就業(yè)、保民生的不斷推進，德生科技將進一步通過構(gòu)建完善就業(yè)服務(wù)產(chǎn)品和體系，助力相關(guān)部門實現(xiàn)多種業(yè)務(wù)平臺的融合，實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一應(yīng)用，終完成人力資源市場信息化建設(shè)為業(yè)務(wù)部門決策提供科學(xué)、準確、及時的數(shù)據(jù)依據(jù)。為穩(wěn)就業(yè)，保民生提供有力在支持。
