以人為本是企業(yè)生存的基本理念
"以人為本"已經(jīng)成了一個企業(yè)管理術(shù)語和話題，如何把"人"正確定位，到底以誰為本，行業(yè)有不同的解讀。
企業(yè)員工隊伍是由各方面的人組成的。他們從事著不同的工作，履行著不同的職責(zé)，承擔(dān)著不同的責(zé)任。他們都是企業(yè)*的組成部分。企業(yè)中的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)、供應(yīng)和銷售等部門的人，都是企業(yè)管理的中堅力量。
優(yōu)良合作的團隊是開展工作的基礎(chǔ)。的管理團隊必定具高度的忠誠和信任、良好的溝通。而要打造這樣的團隊，應(yīng)從營造良好的企業(yè)文化入手，以文化教育人、引導(dǎo)人、感染人，并加強對員工的培訓(xùn)，使其提高責(zé)任心、增強凝聚力、強化執(zhí)行力。
至今人們總是把生產(chǎn)看做一線，把其他部門看做二線，把銷售看做，其實這種劃分并不利于企業(yè)的健康發(fā)展。在整個產(chǎn)品形成和銷售過程鏈條中，生產(chǎn)只不過是一個簡單的產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)，而兩頭的產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)和銷售則是涉及許多項重要工作的管理陣地，在這些管理陣地上的成敗直接涉及到企業(yè)的發(fā)展。
有的企業(yè)總認(rèn)為"有錢就有人"。當(dāng)然，只要肯出錢就能找到人，但是有錢不一定能找到合適的人。所謂"合適"的人就是能為企業(yè)盡心盡力的人，有真本事的人，能在團隊中奮力打拼的人。
的管理團隊是由人組成的。企業(yè)只有從營造良好的文化氛圍入手，才能使企業(yè)內(nèi)部各條戰(zhàn)線上的管理團隊形成標(biāo)清晰、技能互補、高度忠誠、充分信任、良好溝通的企業(yè)團隊。
總之，良好的企業(yè)文化來源于對企業(yè)精神的提煉和提高，是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)。高素質(zhì)的管理團隊，才能具有好的素質(zhì)，才能在市場競爭中以不變應(yīng)萬變，是企業(yè)健康生存、永續(xù)發(fā)展。
