提起企業(yè)的技術(shù)型人才，天纜集團(tuán)人力資源部認(rèn)為，這些大部分在一線工作的人才與管理人才、工程技術(shù)人才共同構(gòu)成企業(yè)的核心人才群體，在保證產(chǎn)品質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化和推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步等方面具有不可替代的重要作用，是企業(yè)的寶貴財(cái)富。

　　1989年8月，天津電纜建立了天津電纜廠技工學(xué)校，直到1999年停辦，培育了超過300人在公司從事電線、電纜制造工作，而他們都取得由天津市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的電線、電纜制造專業(yè)中級工職業(yè)資格證書。2006年4月起，天津電纜又在電線電纜行業(yè)中zui早參與職工職業(yè)技能提升和鑒定工作，建立了*批機(jī)械行業(yè)*工種職業(yè)技能鑒定站機(jī)械行業(yè)*工種職業(yè)技能鑒定線纜云南站。2004年至今，線纜云南站為天津電纜鑒定電線電纜制造工種類的人員616人，有部分人員從中級、直至技師都參加鑒定。

　　目前，該公司從事電線電纜制造生產(chǎn)工人有494人，初級工30人、中級工259人，工162人，技師33人，技師10人。

　　其實(shí)培養(yǎng)人才，成本并不低，該公司人力資源部介紹，培養(yǎng)一個(gè)電線電纜制造類*工種技術(shù)工人的費(fèi)用，主要包括從初級工、中級工、工、技師直到技師的培訓(xùn)和鑒定費(fèi)用，其中培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、材料費(fèi)等直接的費(fèi)用在目前分別是：初級工500元，中級工800元、工1000元，技師2680元、技師3230元。在*工種技術(shù)工人等級鑒定中，按行業(yè)要求，技師和技師需要到行業(yè)分中心所在地上海參加集中培訓(xùn)和論文答辯，差旅費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用人均約需5000元，因此，實(shí)際上一個(gè)技師培養(yǎng)的直接費(fèi)用為7680元，技師為8230元。同時(shí)，培訓(xùn)期間及鑒定實(shí)施過程中間接產(chǎn)生的費(fèi)用也由企業(yè)承擔(dān)，實(shí)際的培養(yǎng)費(fèi)用要比上述標(biāo)準(zhǔn)還要高。

　　從2009年9月開始，該公司每年選派電線電纜制造生產(chǎn)操作能手6—10人到河南機(jī)電高等?？茖W(xué)院進(jìn)修電線電纜制造專業(yè)，共計(jì)34人，人均費(fèi)用12000元，選派電線電纜專業(yè)技術(shù)員到哈爾濱理工大學(xué)進(jìn)修半年，共計(jì)9人，人均費(fèi)用20000元。

　　雖然培訓(xùn)成本并不低，但培養(yǎng)出的技師、技師及高、中、初級工各層次人才，也造就了天津電纜一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、精干的高技能人才隊(duì)伍，在企業(yè)的發(fā)展中初見成效。在企業(yè)發(fā)展的幾十年中，公司生產(chǎn)的電力電纜相續(xù)用于北京天安門廣場、首都大劇院、2008年奧運(yùn)會場館等首都重點(diǎn)建設(shè)工程;二十世紀(jì)后期至今，公司生產(chǎn)的架空導(dǎo)線被三峽輸電工程、廣東電網(wǎng)改造工程等國家*建設(shè)工程所首先采用……“這樣優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)和發(fā)展業(yè)績，與企業(yè)持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)是分不開的。”