農(nóng)民工實名制考勤怎么做?
在工地農(nóng)民工施工都是要記考勤的,這是作為工資結(jié)算的依據(jù),那么農(nóng)民工實名制考勤是如何記考勤呢?以前都是包工頭用本子手動記錄考勤,現(xiàn)在隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,出現(xiàn)了考勤機(jī),而現(xiàn)在考勤機(jī)也隨著技術(shù)的發(fā)展,從指紋發(fā)展到了人臉識別。
如今農(nóng)民工實名制考勤現(xiàn)場大多使用人臉識別考勤機(jī)來記錄考勤,根據(jù)施工現(xiàn)場人員數(shù)量配備適量的人臉識別考勤設(shè)備,并確保設(shè)備穩(wěn)定在線,對進(jìn)出現(xiàn)場管理人員和作業(yè)人員實施有效考勤,同時可確定管理人員是否到崗履職。
目前,國內(nèi)已全面實行施工現(xiàn)場農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng),建筑企業(yè)應(yīng)配備實現(xiàn)農(nóng)民工實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備,施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理,設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng),采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡,不具備封閉式管理條件的線性工程,應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)實施考勤管理。相關(guān)電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。
而且,農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)能夠助力施工企業(yè)建立勞務(wù)人員信息檔案,實現(xiàn)勞務(wù)數(shù)據(jù)實時共享,搭建門、建筑企業(yè)、農(nóng)民工三方實時互通的線上溝通平臺,解決三大維度難題,治理農(nóng)民工欠薪問題。
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