齊普光電深知公司zui大的財富是員工，這也是公司的資源理念。公司對員工的技能提升特別重視，經(jīng)常不定期外請培訓(xùn)講師來我司培訓(xùn)。
為提高銷售員的銷售能力與技巧，齊普光電邀請來*LED營銷專家、上市公司營運顧問周村老師，針對LED行業(yè)現(xiàn)況，結(jié)合齊普光電的實際情況，為齊普光電所有銷售人員量身定制了一堂營銷實戰(zhàn)培訓(xùn)課。
圖為周村老師講課瞬間
周老師從行業(yè)背景、我是誰、我從哪里來、同質(zhì)化產(chǎn)品市場下的創(chuàng)新營銷、實戰(zhàn)互動等五個方面，將營銷實戰(zhàn)娓娓道來。在價格趨向透明的現(xiàn)在，LED銷售越來越艱難，大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰，應(yīng)對行業(yè)洗牌，齊普光電一直處亂不驚，沉著穩(wěn)重。
一個出色的銷售員，必定要了解公司，包括性質(zhì)、規(guī)模、產(chǎn)值、品牌、資源等；了解行業(yè)，包括性能、特點、技術(shù)、領(lǐng)域、價格等；了解銷售，包括技能、技巧、渠道、賣點、心理等；了解自己，包括性格、經(jīng)驗、品德、風(fēng)格等。
周村老師重點講述了同質(zhì)化產(chǎn)品市場下的創(chuàng)新營銷，引起銷售員們的共鳴。大家在培訓(xùn)后反饋，大受裨益，尤其是“同質(zhì)化產(chǎn)品市場下的創(chuàng)新營銷”這一部分，周老師提出了很多創(chuàng)新想法，讓人耳目一新。同時，大家表示，很感謝公司，經(jīng)常提供給員工培訓(xùn)的機會。
圖為齊普光電所有銷售人員專心“聽課”
人力資源是企業(yè)發(fā)展的*要素，但是總有企業(yè)覺得，人才梯隊難以跟上，的員工難選、難育、難用、難留。所以，如何打造企業(yè)的核心競爭力，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，而人才的培養(yǎng)，來源于員工通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識技能。齊普光電深知這一點，所以特別重視員工的知識技能培訓(xùn)。齊普光電立志于打造一支高績效的團隊，從而使企業(yè)從到，永遠基業(yè)常青！
